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Drehtag auf unserem Betriebsgelände Goldkind

Drehtag auf unserem Betriebsgelände

Wir hatten einen aufregenden Drehtag auf unserem Betriebsgelände zu dem spannenden Thema „E-Fuels“.

E-Fuels sind flüssige Energieträger, die auf Basis erneuerbarer Energien synthetisch hergestellt werden – und zwar klimaneutral. Mithilfe von Wasserstoff wird per Elektrolyse Ökostrom erzeugt. Dieser wird anschließend mit Kohlenstoff, welcher aus CO2 gewonnen wird, zu einem flüssigen Energieträger synthetisiert. Dieser verbrennt CO2-neutral, da bei der Verbrennung dieselbe Menge CO2 freigesetzt wird, wie sie bei der Produktion der Atmosphäre entzogen wird.
Perspektivisch könnten somit fossile Energien ersetzt und ein gleichzeitig ein großer Schritt in puncto Klimafreundlichkeit im Güterverkehr gemacht werden.

Als Spediteur nehmen wir unsere Verantwortung für den so wichtigen Mobilitätswandel sehr ernst, um unseren Anteil zur Klimaneutralität beizutragen.

Auszubildende gesucht! Goldkind

Auszubildende gesucht!

Werde Teil unseres Teams und starte deine Ausbildung bei uns als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung!

Wir bieten dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Neben einem modernen Fuhrpark und der Förderung individueller persönlicher Leistungen steht bei uns auch das entspannte Betriebsklima im Fokus.

Dein Aufgabenbereich erstreckt sich über das Organisieren von Versand, Umschlag sowie der Lagerung von Gütern und dem Verkauf von Verkehrs- und logistischen Dienstleistungen. Außerdem lernst du das Überwachen des Zusammenwirkens aller Beteiligten in der Logistikkette. Hierzu zählen u. a. auch die Beratung und Betreuung von Kunden, Preiskalkulierung und Ausarbeitung von Angeboten.

Bewirb dich jetzt und schick uns deine Unterlagen per Mail an bewerbung@buhr-gruppe.de oder per Post an die Personalabteilung der Buhr Gruppe (Biermannstraße 17, 29221 Celle).

Wir freuen uns sehr auf deine Nachricht!

 

Neues aus der Branche: Lieferkettengesetz Goldkind

Neues aus der Branche: Lieferkettengesetz

Weltweit leben Menschen in Elend und Not aufgrund der Missachtung des sozialen Mindeststandards wie des Verbotes von Zwangs- und Kinderarbeit.
Ein Gesetz soll die internationale Menschenrechtslage nun verbessern, in dem klare und umsetzbare Anforderungen für die Sorgfaltspflichten von Unternehmen festgelegt werden und somit Rechtssicherheit für Unternehmen und Betroffene geschaffen wird. Hierfür hat sich die Bundesregierung auf den Entwurf für ein Gesetz mit dem offiziellen Namen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz geeinigt. Das Ziel ist der Schutz der Menschenrechte in globalen Lieferketten zu verbessern. Hierbei geht es nicht um das Durchsetzen deutscher Sozialstandards in der ganzen Welt, sondern um die Einhaltung grundlegender Menschenrechtsstandards. Auch Unternehmen in Deutschland tragen hierfür Verantwortung und müssen dafür einstehen, dass in ihren Lieferketten die Menschrechte eingehalten werden.

Dieses Gesetz tritt ab dem 1. Januar 2023 in Kraft und betrifft in erster Linie Unternehmen mit mehr als 3.000 Beschäftigten. Aber 2024 gilt dies auch für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Im Weiteren sitzt die EU-Kommission an einem Entwurf, der auch Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden einschließt.

Die zentralen Regelungen umfassen folgende Punkte:

  1. Es gibt erstmal klare Anforderungen für die unternehmerischen Sorgfaltspflichten. Dies schafft Rechtssicherheit für Unternehmen und Betroffene.
  2. Verantwortung für die gesamte Lieferkette vom Rohstoff bis zum fertigen Verkaufsprodukt.
  3. Externe Überprüfung der Einhaltung des Gesetzes durch etablierte Behörde des Bundesamts für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle.
  4. Besserer Schutz der Menschenrechte.

Dies erfordert Handeln von Seiten der Unternehmen in den Bereichen Einkauf und Supply Chain Management. Die Lieferketten sollten dringend überprüft und gegebenenfalls nachjustiert werden, um sowohl den gesetzlichen Vorgaben als auch den hohen Verbraucheransprüchen gerecht zu werden.

Wir suchen zur Verstärkung eine*n Werkstattmitarbeiter*in! Goldkind

Wir suchen zur Verstärkung eine*n Werkstattmitarbeiter*in!

Werde Teil unseres Teams als Werkstattmitarbeiter*in – auch als Springer*in für kleinere Touren und Lageraushilfe.

Wenn du über einen Führerschein Klasse CE und bestenfalls eine kraftfahrzeugstechnische Ausbildung verfügst, ein Organisationstalent bist und sowohl Belastbarkeit als auch selbstständiges Arbeiten und Handeln mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Neben leistungsgerechter tarifgebundener Entlohnung, einem modernen Fuhrpark und der Förderung individueller persönlicher Leistungen steht bei uns auch das entspannte Betriebsklima im Fokus.

Dein Aufgabenbereich erstreckt sich von der Wartung und Reparatur von LKWs & Aufliegern, Rufbereitschaft und Reifenwechsel bis hin zu ggf. unterstützenden Tätigkeiten im Lager.

Bewirb dich jetzt und schick uns deine Unterlagen per Mail an bewerbung@buhr-gruppe.de oder per Post an die Personalabteilung der Buhr Gruppe (Biermannstraße 17, 29221 Celle).

Wir freuen uns sehr auf deine Nachricht!

 

Inhouse-Logistik Goldkind

Inhouse-Logistik

Die Inhouse- oder auch Marktlogistik umfasst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur optimierten Nutzung und Gestaltung von Verkaufsraum und Verkaufsfläche.

In diesem Beitrag möchten wir euch gerne einen besseren Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche der Inhouse-Logistik geben:
Die Schwerpunkte liegen unter anderem im Bestandsmanagement und Flächenmanagement. Letzteres beinhaltet das Verhältnis von Verkaufsflächen zu Verkehrsflächen, das Ladenlayout, Regalanordnungen innerhalb der Verkaufsfläche und die Aufteilung in verkaufsstarke und -schwache Zonen.

Die anfallenden Aufgaben lassen sich ebenfalls in zwei Bereiche teilen:
1. Die Planung und Realisierung einer optimalen Verkaufsfläche des Marktes
Zur Betriebsfläche zählen die Sozial- und Verwaltungsräume, Parkflächen, Verkehrs- und Grünflächen, Lagerräume, Verkaufsfläche und Ausstellungsflächen. Die Verkaufsfläche sollte möglichst groß sein ohne dabei den Kunden im „Erlebniswert“ einzuschränken.

2. Die optimale Aufteilung und Nutzung der Verkaufsflächen
Hierzu zählen die Warenplatzierung und Regalanordnung, die Ermittlung verkaufsstarker und -schwacher Zonen und die entsprechende Warenplatzierung. Beides ist auf das Ziel ausgerichtet, die längsmögliche Verweildauer des Kunden im Markt zu erreichen.

Haben Sie weitere Fragen oder Bedarf an Inhouse-Logistik? Melden Sie sich gerne bei uns!

Wir sind Teil der Hilfsaktion „Hilfe aus der Heide“! Goldkind

Wir sind Teil der Hilfsaktion „Hilfe aus der Heide“!

Nach der Flutkatastrophe in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen im vergangenen Sommer haben Felix und Yvonne Niggemeier aus Wietzendorf zusammen mit ihrem Nachbarn Gero Dünkel aus einer anfangs kleinen Initiative Großartiges geschaffen: Dank tatkräftiger Unterstützung von allen Seiten ist die Hilfsaktion „Hilfe aus der Heide“ entstanden.

Über Aufrufe konnten große Mengen an Spenden gesammelt werden: von Baustromverteilern, Kabeln, Stromanschlussmaterial über Arbeitshandschuhe und Getränke bis hin zu Tierfutter und Heu. Um diese so dringend benötigten Güter in das Katastrophengebiet zu befördern, haben wir – die Buhr Logistik GmbH und die Kraftverkehr Osthannover GmbH – bisher insgesamt sechsmal einen Sattelzug zur Verfügung gestellt. So konnten die Spenden im Juli, August, Oktober, November und Dezember in vollgepackten 40-Tonnern nach Euskirchen, Lindlar, Rösrath, Bad Neuenahr/Ahrweiler, Sinzig und Swisttal gelangen.

Wir sind stolz Teil dessen zu sein und danken allen Beteiligten und Spendern für diese unglaubliche Hilfsaktion!

Bildquelle: Hilfe aus der Heide